.svg){kind=small}
Mussenstraat 15
1223 RB Hilversum
Select language
-
- 6 kenmerken leerplatform
- Verbind zakelijke KPI’s aan je leerplatform die wel werken
Verbind zakelijke KPI’s aan je leerplatform die wel werken
Verbind zakelijke KPI's aan je leerplatform die wel werken voor dubbele voordelen. Het vergroot de kennis van iedere medewerker na elke leeractiviteit en het stimuleert langetermijnsucces van de organisatie.
6 stappen voor het koppelen van zakelijke KPI's aan je leerplatform
#1 Identificeer organisatiedoelstellingen
Begin met het identificeren van de belangrijkste doelstellingen van je organisatie. Denk hierbij aan het verbeteren van de productiviteit, het verhogen van de klanttevredenheid, het verminderen van kosten of het ontwikkelen van specifieke vaardigheden bij medewerkers.
#2 Bepaal leerdoelen
Identificeer vervolgens de leerdoelstellingen die nodig zijn om de organisatiedoelstellingen te bereiken. Dit kunnen doelstellingen zijn zoals het verbeteren van specifieke vaardigheden, het vergroten van kennis over producten of diensten of het bevorderen van een cultuur van continue verbetering en innovatie.
#3 Selecteer relevante KPI's
Trends herkennen
Verzamel regelmatig gegevens over de geselecteerde KPI's en analyseer deze om trends en patronen te identificeren. Kijk naar hoe de KPI's veranderen over tijd en hoe ze zich verhouden tot de organisatiedoelstellingen.
Learning analytics: heeft een gebruiker ondersteuning nodig?
Hoe lang gebruikers bezig zijn met leren, het bekijken van cursusinhoud en het maken van opdrachten, vertelt welk onderdelen goed werken en waar gebruikers misschien vastlopen. Gebruik deze informatie om te bepalen of medewerkers mogelijk extra ondersteuning nodig hebben of dat ze zich als een vis in het water voelen in de online leeromgeving.
Predictive modeling om te anticiperen op behoeften
Dankzij deze slimme voorspellende tool weet je wat er waarschijnlijk gaat gebeuren op je leerplatform. Predictive modeling analyseert gevens over de gedragingen van gebruikers en voorspelt hoe ze zich in de toekomst zullen gedragen. Met die voorspellingen kun je inspelen op de behoeften van gebruikers en gepersonaliseerde ondersteuning bieden om hun leerervaring te verbeteren.
Interacties met cursusmateriaal
Met dit meetinstrument houd je de interacties zoals het bekijken van video's, het lezen van artikelen, het voltooien van opdrachten en het deelnemen aan discussies bij. Het geeft je direct inzicht hoe gebruikers omgaan met verschillende soorten cursusmateriaal. Dus gebruik het ook om de effectiviteit van het lesmateriaal te evalueren.
#4 Meet en analyseer KPI’s
Verzamel regelmatig gegevens over de geselecteerde KPI's en analyseer deze om trends en patronen te identificeren. Kijk naar hoe de KPI's veranderen over tijd en hoe ze zich verhouden tot de organisatiedoelstellingen.
Voltooiingspercentages om de voortgang te bepalen
Dit meetinstrument houdt in de online leeromgeving bij hoeveel cursussen of modules de gebruiker heeft afgerond. Hoe hoger het percentage, hoe dichter hij/zij bij de virtuele medaille komt. En het geeft jou inzicht in de betrokkenheid en voortgang van iedere gebruiker gedurende een bepaalde tijd.
Score op assessments: begrijpt iedereen de leerstof?
Een LXP verzamelt scores die gebruikers behalen op quizzen, examens of andere assessments. Deze scores laten zien hoe goed mensen de stof begrijpen. Evalueer de prestaties met en geef feedback aan de gebruikers om hun skills te laten groeien.