.svg){kind=small}
Mussenstraat 15
1223 RB Hilversum
Select language
-
- 6 kenmerken leerplatform
- Gepersonaliseerd leren zorgt voor grotere betrokkenheid van medewerkers
Gepersonaliseerd leren zorgt voor grotere betrokkenheid van medewerkers
Ontdek hoe een gepersonaliseerd online leerplatform de medewerkersbetrokkenheid stimuleert en de effectiviteit van trainingen verhoogt. Creëer eenvoudig een herkenbare en toegankelijke leerervaring met content in jouw huisstijl.
Top 3 leringen vanuit de casestudy Rituals
#1: Hoe je winkelmedewerkers snel traint, informeert en motiveert
Vanaf dag een is The Book of Rituals de go-to gids voor medewerkers binnen de organisatie. Het geeft hun de essentiële info die ze nodig hebben, wanneer ze het nodig hebben. Of ze nu een nieuw product willen ontdekken, even hun geheugen willen opfrissen of nieuwe skills willen leren, the Book staat voor hen klaar. Het is hun kennis- en leercentrum, waar ze ook aan hun eigen leerdoelen kunnen werken.
#2: Hoe het leerplatform continu meebeweegt met de wensen en behoeften van Rituals
Rituals is constant in beweging. Het leerplatform staat daarom in nauwe verbinding met haar bedrijfscyclus. Ongeveer twee weken voordat Rituals een nieuw product of proces introduceert, voorziet The Book haar medewerkers van digitale modules over deze innovaties. Vervolgens organiseert Rituals workshops en praktijkopdrachten in de winkel. Op die manier kunnen medewerkers naadloos overstappen van het weten naar het kunnen naar het doen. Dat resulteert weer in natuurlijke en effectieve interacties met Rituals-klanten.
#3: Van onboarding tot de laatste werkdag: The Book of Rituals complete!
Of je nu start met je onboarding of je laatste werkdag beleeft bij Rituals: The Book benadert haar gebruikers zo persoonlijk mogelijk. Iedere gebruikerservaring is uniek, want de doelen en ambities van de individuele medewerker zijn leidend. En dat compleet in stijl van de organisatie: het leerplatform ademt de look, feel en tone of voice van Rituals. Alleen de heerlijke geuren ontbreken.