FAQ

Hoe motiveer ik mensen om het leerplatform te gebruiken?

Boek een
gratis demo

Vul het onderstaande formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Contact

Mussenstraat 15,
1223 RB Hilversum
The Netherlands

tinqwise@tinqwise.nl
+31 35 538 56 56

Business

KvK 32082603
BTW NL809771287B01

IBAN NL26 INGB 0006679651
SWIFT / BIC INGBNL2A

6 tips om alle teams enthousiast te maken om je leerplatform te gebruiken

Je hebt hard gewerkt aan het opzetten van jouw leerplatform. Maar wat als niet alle teams even enthousiast zijn om het te gebruiken? Wij hebben 6 praktische tips voor je om iedereen aan boord te krijgen.

Ben je op zoek naar hulp bij het introduceren van je leertraject aan je hele organisatie? Lees dan ons artikel: Hoe introduceer ik een leerplatform in mijn organisatie?

1. Lanceer je leerplatform als een baas

Maak je leerplatform de ster van de show met spannende lanceringsevenementen. Denk aan het organiseren van leuke uitdagingen, zoals een speurtocht door kantoor, om iedereen erbij te betrekken. Voelt het alsof de inspiratie je in de steek laat? Geen zorgen, we helpen je graag bij het creëren van het tofste lanceringsevenement voor je platformintroductie.

2. Integreer het leerplatform in de dagelijkse werkzaamheden

Maak je leerplatform het centrum van al je werkbehoeften! Of het nu gaat om onboarding of afdelingsspecifieke info, zorg dat alles binnen handbereik is. Door het leerplatform te integreren in dagelijkse routines, wordt het dé plek waar iedere medewerker naartoe gaat voor informatie.

3. Verstuur notificaties

Laat het leerplatform je helpen met het automatiseren van notificaties via e-mail en binnenkort ook via sms. Denk bijvoorbeeld aan het versturen van een 'Ik mis je' als iemand een aantal weken niet heeft ingelogd. En maak er een feestje van zodra een persoon zijn/haar onboarding heeft afgerond. Veel van onze succesvolle klanten houden hun medewerkers enthousiast en betrokken dankzij een gecreëerde stroom aan notificaties.

4. Een hub voor sociale evenementen

Gaan jullie offline trainingen, teamevenementen of feestjes organiseren? Overweeg dan om je leerplatform te gebruiken voor het plannen van en het inschrijven voor deze sessies. Zo wordt het platform niet alleen een leeromgeving, maar ook een centrum voor sociale activiteiten. Hoe meer je aanbiedt op je leerplatform, des te meer mensen zullen meedoen!

5. Vraag om feedback

Waarom wachten op feedback als je dit eenvoudig kan opvragen via je leerplatform? Er zijn verschillende leuke manieren, denk bijvoorbeeld aan mood surveys. Deze geven meteen inzicht in hoe betrokken gebruikers zijn, waardoor je jouw leeractiviteiten kan verbeteren. Door naar de mening van je medewerkers te vragen, voelen ze zich extra gewaardeerd en gemotiveerd. Dat zorgt ervoor dat gebruikers het leerplatform maximaal benutten!

🚀 Start Your Learning Adventure!

Congratulations on taking the first step toward unlocking a world of knowledge and growth.

We're thrilled to offer you a free trial of our cutting-edge learning platform!

Contact

Mussenstraat 15
1223 RB Hilversum
The Netherlands

info@tinqwise.com
+31 35 538 56 56

Business

KvK 32082603
BTW NL809771287B01

IBAN NL26 INGB 0006679651
SWIFT / BIC INGBNL2A

6. Houd het speels

Ons platform biedt veel boeiende elementen

Laat je verrassen door de speelse ingebouwde features! Ontdek 'Upskill' voor het verdienen van badges en 'Goals' om stappen te zetten in je carrièregroei. Maak kennis met gepersonaliseerde Games en Avatars die met je meegroeien, en nog veel meer! Ontdek ze allemaal om je medewerkers te motiveren op hun leerreis.

Kun je wel wat hulp gebruiken? Vraag gerust onze Leerspecialisten om begeleiding, hulp en assistentie.

Veel leerplezier!