FAQ .svg)
.svg)
.svg)
LMS of LXP als leerplatform
Welke oplossing past bij jouw organisatie?
FAQ
LMS of LXP als leerplatform
Welke oplossing past bij jouw organisatie?
The wereld van LMS en LXP
Als People Manager heb jij de sleutel om het volle potentieel van je team te ontgrendelen. Je snapt als geen ander dat groei voorop staat. Maar die oude methoden? Die werken gewoon niet meer. Het leertechnologielandschap verandert razendsnel, en dat kan overweldigend zijn. Tijd voor een krachtige oplossing!
Duik in de wereld van LMS en LXP: dé tools om jouw leerstrategie te transformeren. Hun unieke kracht kan lastig te doorgronden zijn, maar wij maken het helder en laten je zien hoe deze technologieën de toekomst van leren vormen.
Hoe het allemaal is begonnen
Learning Management Systems (LMS): De voorloper van modern leren
In de jaren ‘90, tijdens de digitale revolutie, maakte LMS zijn grote entree als pionier in leren en ontwikkelen. LMS-oplossingen brachten orde in de chaos en werden dé go-to voor het beheren van content en het organiseren van leerprogramma’s.
Met een LMS kun je:
✅ Cursussen beheren: cursussen, modules en leermateriaal maken en organiseren.
✅ Cursisten beheren: cursisten inschrijven en beheren, cursussen toewijzen, hun voortgang bijhouden en hun prestaties analyseren.
✅ Traceren en rapporteren: Betrokkenheid van studenten, voltooiingspercentages en beoordelingsscores bijhouden.
Niet meer van deze tijd
Het LMS kon de snel veranderende behoeften van lerenden en organisaties niet bijbenen. De ouderwetse cursusstructuur mist de speelsheid die moderne lerenden zoeken, met hun voorkeur voor korte, informele content.
Mobiel leren? Gepersonaliseerde ervaringen? Vergeet het maar met die verouderde technologie. En omdat het systeem niet schaalbaar kan meegroeien, houdt het ook jouw organisatie tegen. Tijd voor iets anders!
De volgende evolutionaire stap
Voortdurende groei
Wij combineren de sterke punten van LMS en LXP om leerplatforms, organisaties en individuen te versterken. Met transformatieve functies stimuleren we blijvende groei en ontwikkeling.
Een voortdurende reis
Een leerplatform wordt vaak gezien als de ideale oplossing voor snelgroeiende organisaties. Het begrijpt dat leren geen eenmalige gebeurtenis is, maar een doorlopende reis. Deze platforms helpen organisaties snel leerbehoeften te herkennen en gerichte trajecten te ontwikkelen voor loopbaanontwikkeling en bedrijfsgroei.
Talent aantrekken en vasthouden
.svg){kind=small}
Heb je nog vragen?
Vraag het gerust aan Elmer, Celestine en Gerbrand!
Vul het contactformulier in, e-mail of bel:
Elmer
elmer.vanhooijdonk@tinqwise.com
Celestine
Gerbrand
