.svg){kind=small}
Mussenstraat 15
1223 RB Hilversum
Select language
-
- Cases
- REIN World of Care Academy
REIN World of Care Academy
Ouderenzorgorganisaties QuaRijn en Careyn namen het initiatief om een organisatie-overstijgend leerprogramma te creëren waarbij 35 ouderenzorgorganisaties, met in totaal 14.000 zorgmedewerkers, uit de regio Utrecht aangesloten zijn. Deze 35 organisaties bieden zorg aan ongeveer 15.000 ouderen.
REIN world of care Academy
De cliënt op nr. 1
Centraal in de academy staat het personage Rein en zijn wereld. Vroeger werkte Rein ook in de ouderenzorg. Nu is hij cliënt en heeft hij zelf zorg nodig.
Zorgverleners zijn doeners en dragen het liefste bij aan de gezondheid en het welzijn van hun cliënten. Hun interesse ligt niet altijd bij leren, vooral niet als dat uit een boek moet of op een computer. En ze hebben er ook weinig tijd voor.
Rein laat zien hoe het terugbrengen van persoonlijke aandacht én leren en verbeteren niet alleen het leven van de cliënt leuker maakt, maar ook dat van de zorgverlener.
Je blijft leren
De REIN World of Care Academy is een blended leeroplossing in de breedste zin. Centraal in het blended programma staan de thema’s persoonlijke ontwikkeling, teamontwikkeling en mensgerichte zorg.
Het programma maakt zorgverleners bewust van het belang van blijven leren, ontwikkelt vaardigheden en verdiept kennis. Dit alles in een geheel van diverse leervormen: de zorgverleners leren offline en online, individueel en in een groep, zelfstandig of begeleid.
Persoonlijk, speels en doelgericht
Deze doordachte combinatie van online en offline groeimethoden zorgt ervoor dat we de doelgroep op een laagdrempelige manier kunnen motiveren en activeren tijdens hun werk. Terwijl we tegelijkertijd alle voordelen van de online tools benutten, zoals schaalbaarheid, een breed scala aan ontwikkelmogelijkheden en de mogelijkheid om het programma snel aan te passen.
De cliënt op nr. 1
Centraal in de academy staat het personage Rein en zijn wereld. Vroeger werkte Rein ook in de ouderenzorg. Nu is hij cliënt en heeft hij zelf zorg nodig.
Zorgverleners zijn doeners en dragen het liefste bij aan de gezondheid en het welzijn van hun cliënten. Hun interesse ligt niet altijd bij leren, vooral niet als dat uit een boek moet of op een computer. En ze hebben er ook weinig tijd voor.
Rein laat zien hoe het terugbrengen van persoonlijke aandacht én leren en verbeteren niet alleen het leven van de cliënt leuker maakt, maar ook dat van de zorgverlener.
Je blijft leren
De REIN World of Care Academy is een blended leeroplossing in de breedste zin. Centraal in het blended programma staan de thema’s persoonlijke ontwikkeling, teamontwikkeling en mensgerichte zorg.
Het programma maakt zorgverleners bewust van het belang van blijven leren, ontwikkelt vaardigheden en verdiept kennis. Dit alles in een geheel van diverse leervormen: de zorgverleners leren offline en online, individueel en in een groep, zelfstandig of begeleid.
Persoonlijk, speels en doelgericht
Deze doordachte combinatie van online en offline groeimethoden zorgt ervoor dat we de doelgroep op een laagdrempelige manier kunnen motiveren en activeren tijdens hun werk. Terwijl we tegelijkertijd alle voordelen van de online tools benutten, zoals schaalbaarheid, een breed scala aan ontwikkelmogelijkheden en de mogelijkheid om het programma snel aan te passen.
Spelenderwijs leren en waar nodig met begeleiding:
.svg)
De REIN spellendoos: een toolkit met offline spellen en activiteiten
Micro-learnings, een persoonlijk ontwikkelplan, een performance support app en een online community
Door een coach begeleide teamsessies
LATEN WE EENS KIJKEN WAT KLANTEN VAN QUARIJN EN CAREYN VINDEN.
"Dat wij ouderen zoveel plezier met een ballon kunnen hebben, dat had ik niet gedacht van tevoren. Nu wil ik het niet missen."
Ms van Maarseveen
Klant
"Het visspel (Vissen en Gissen) is een heel leuk spel. Jammer genoeg speelt de zuster wel eens vals, waardoor ik verlies. Maar het plezier is er niet minder om."
Mr van de Haven
Klant
"Het spel met de ballon zorgt ervoor dat we allemaal weer gaan bewegen. Niemand wil verliezen, dus we doen allemaal mee. Anders zitten we ook maar stil. Het is ook nog leuk om te doen met elkaar."
Ms Annink
Klant
Winnaar van 2 Learning Technologies Awards 2020
GOUD: Excellentie in het ontwerp van leerinhoud, publieke & non-profit sector
Commentaar jury: "Briljant gebruik van blended leervormen en externe tools om de medewerker echt te betrekken, met behulp van vertrouwde middelen die iedereen kent en waar iedereen zich in kan herkennen. Het gebruik van een avatar die aanvoelde als een echt personage was bijzonder boeiend en onderhoudend. Een prachtige manier om te leren en een welverdiende winnaar."
ZILVER: Beste gebruik van blended learning, publieke & non-profit sector
Commentaar jury: "Dit project was het resultaat van uitzonderlijk goed gemanaged project met een groot aantal belanghebbenden; een oplossing die goed werkte voor alle beoogde doelgroepen. Het personage waar het leren om draaide was goed doordacht en herkenbaar voor de doelgroep. Het project maakte gebruik van een grote verscheidenheid aan media en liet goede resultaten zien, zowel kwalitatief als kwantitatief."