TinQwise | Feedback geven en ontvangen als brandstof voor groei

Feedback geven en ontvangen: de brandstof voor groei en teamwork

Feedback is geen formaliteit, het is de brandstof voor groei. Maak feedback geven en ontvangen een vast onderdeel van je teamcultuur en zie hoe productiviteit en kwaliteit omhoogschieten. Zo bouw je aan een sterk, hecht team dat elkaar uitdaagt, scherp houdt en altijd gaat voor het beste resultaat.

Boek een gratis demo

Goede feedback helpt je groeien en beter worden

Feedback laat teams beter samenwerken, verhoogt prestaties en stimuleert een open, lerende werkcultuur. Toch blijft feedback in veel organisaties spannend of een verplicht nummer. Zonde! Want wanneer feedback geven en ontvangen vanzelfsprekend wordt, voelt iedereen zich gehoord, werken teams effectiever samen en groeit de hele organisatie.

Samen groeien door feedback

Maak feedback een natuurlijk onderdeel van de dagelijkse samenwerking. Niet om terug te kijken op wat misging, maar om kansen voor groei te creëren. Met een positieve aanpak, ook wel ‘feedforward’, help je mensen vooruit en verbeter je de samenwerking, kwaliteit van werk en werksfeer.

Bouwen aan een sterke cultuur

Met feedback als vast onderdeel van dagelijkse gesprekken bouw je aan een sterke cultuur. In een vertrouwde sfeer wordt feedback geven en ontvangen makkelijker en waardevoller. Dit versterkt het team, verbetert de samenwerking en draagt bij aan langdurig succes binnen je organisatie.

Zelfverzekerd in lastige gesprekken

Ontdek een eenvoudige aanpak voor feedback in lastige situaties. Je leert hoe je emoties de baas blijft, gesprekken soepel laat verlopen en professioneel blijft. Zo groei je in zelfvertrouwen en maak je van stressvolle momenten handige, oplossingsgerichte gesprekken waar iedereen beter van wordt!

Boek een gratis demo

ga direct aan de slag met Feedback

Of zet nog een stapje extra

Entry | De basis voor een feedbackcultuur

Leg de basis voor een sterke feedbackcultuur. In dit ready-to-use online programma leren je medewerkers op een positieve en laagdrempelige manier feedback geven en ontvangen. Zo groeit iedereen én verbetert de samenwerking.

Boost | Maak feedback vanzelfsprekend

In deze training wordt feedback geven en ontvangen een tweede natuur. Het verandert in 'feedforward': een springplank voor verbetering, versnelling van persoonlijke groei en een boost voor de werksfeer.

I.s.m. onze partner

Advanced | Feedback als mindset

Breng een positieve bedrijfscultuur tot leven. Deelnemers leren zichzelf beter kennen, voeren effectieve gesprekken en werken samen. Ze ontwikkelen een mindset die laat zien dat er altijd ruimte is voor verbetering.

I.s.m. onze partner

Ontdek meer

Maak kennis met

Onze partner JobTraining

Bekijk
de website

Nieuwe gewoontes

Trainingsbureau JobTraining helpt mensen beter presteren door persoonlijke ontwikkeling. Hoe?

Door zelfinzicht en nieuwe gewoontes te brengen. Zodat mensen beter én blijer worden in hun werk en organisaties gaan vliegen.

Wil je meer weten over JobTraining?

Klik hier

Ownership

Wij brengen ownership. Dit zorgt voor initiatief, zelfvertrouwen en betrokkenheid.

Zo kun je bouwen. Aan sterke relaties, teams en bedrijven.

Want als jij de regie hebt,
kun je meebewegen met tegenslag en groei je sneller.

Wil je meer weten over JobTraining?

Klik hier

Snel beter presteren

Als organisatie wil je snel je doelen halen. En een voorsprong nemen. Daarom biedt JobTraining trainingen die mensen snel beter laten presteren.

De aanpak is business minded, direct toepasbaar en gericht op resultaat.

Wil je meer weten over JobTraining?

Klik hier

Boek een demo
over Vitaliteit

Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Contact

Mussenstraat 15,
1223 RB Hilversum
The Netherlands

info@tinqwise.com
+31 35 538 56 56

Business

KvK 32082603
BTW NL809771287B01

IBAN NL26 INGB 0006679651
SWIFT / BIC INGBNL2A

Plan een afspraak met Elmer

Ontdek

Wat feedback voor jouw team kan betekenen

Maak kennis met Elmer en stuur een bericht naar elmer.vanhooijdonk@tinqwise.com of plan direct een afspraak via onderstaande button.

Plan een afspraak met Elmer

Let’s
connect

Feedback geven en ontvangen: de brandstof voor groei en teamwork

Feedback geven en ontvangen: de brandstof voor groei en teamwork

Feedback is geen formaliteit, het is de brandstof voor groei. Maak feedback geven en ontvangen een vast onderdeel van je teamcultuur en zie hoe productiviteit en kwaliteit omhoogschieten. Zo bouw je aan een sterk, hecht team dat elkaar uitdaagt, scherp houdt en altijd gaat voor het beste resultaat.